Gottwald – ein Hafen für Ihren beruflichen ErfolgGottwald Port Technology ist in allen Häfen der Welt zu Hause. Wir verstehen uns aber auch selbst als Hafen – mit einer Flotte von Mitarbeitern, die ständig in Bewegung ist. Denn nur Bewegung bringt weiter. Bei uns zu arbeiten, bedeutet täglich in See zu stechen, neue spannende Gewässer zu erkunden, fremde Häfen anzulaufen ...
Gottwald als Arbeitgeber – innovativ, fordernd, fördernd und fair
Als weltweit tätiges Unternehmen im Kran- und Anlagenbau scheinen wir weit weg vom kleinen Alltag des täglichen Lebens. Doch mit unseren Produkten und Leistungen tragen wir dazu bei, dass täglich frische Bananen im Supermarkt bereit liegen, die Schrauben für unseren neuen Wagen angeliefert werden und vieles mehr. Bei Gottwald zu arbeiten, bedeutet in nahezu allen Lebensbereichen präsent zu sein.
Innovativ
Mit mehr als 800 Mitarbeitern und einem Umsatz von 325,5 Mio. Euro im Geschäftsjahr 2007/2008 ist Gottwald Port Technology nicht nur Weltmarktführer bei Hafenmobilkranen und Schrittmacher bei Hafenlogistiksystemen, sondern auch ein bedeutender Arbeitgeber.
Fordernd
Gottwald Port Technology ist dem Markt immer einen Schritt voraus. Wenn in China ein großer Terminalbetreiber auf einen möglichen Konjunkturschub reagieren muss und schnell einen neuen Kran benötigt, dann müssen auch wir bei Gottwald schnell reagieren. Damit dies gelingt, brauchen wir Mitarbeiter mit Kreativität, Ausdauer, dem Mut zu Veränderungen, Kundenorientierung. Menschen, die voraus denken, aufgeschlossen sind, Entwicklungen mittragen, sich für neue Aufgaben begeistern können, keine Grenzen im Kopf haben. Denn unser Aktionsfeld ist ein Markt ohne Grenzen, in dem die Anforderungen permanent steigen. Unserer Mitarbeiter nehmen dabei einen hohen Stellenwert ein, denn unser Unternehmen lebt von der Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Fördernd und fair
Wir fordern Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit von unseren Mitarbeitern, aber es gehört gleichermaßen zu unserer Unternehmensphilosophie, dass wir bei Gottwald Port Technology nichts fordern, was wir nicht selbst leisten. Wir fördern die Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit, indem wir Werte für unsere Mitarbeiter schaffen, ein Arbeitsumfeld, das aus einem Job eine erfüllende Aufgabe macht und in dem die Menschen sich wohlfühlen. Mitarbeiterorientierte Personalpolitik bedeutet bei Gottwald:
Welche Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten unser Hafen Ihnen bietet, erfahren Sie auf den folgenden Seiten:
Unsere Ansprechpartner stehen gerne für Ihre Fragen zur Verfügung.
Unser Konzernleitbild
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