Gottwald –
ein Hafen für Ihren beruflichen Erfolg‚Gottwald Port Technology ist in allen Häfen der Welt zu Hause’, heißt es in unserem Leitbild. Wir verstehen uns aber auch selbst als Hafen – mit einer Flotte von Mitarbeitern, die ständig in Bewegung ist. Denn nur Bewegung bringt weiter. Bei uns zu arbeiten, bedeutet täglich in See zu stechen, neue spannende Gewässer zu erkunden, fremde Häfen anzulaufen ...
Gottwald als Arbeitgeber – innovativ, fordernd, fördernd und fair
Als weltweit tätiges Unternehmen im Kran- und Anlagenbau scheinen wir weit weg vom kleinen
Alltag des täglichen Lebens. Doch mit unseren Produkten und Leistungen tragen wir dazu bei, dass
täglich frische Bananen im Supermarkt bereit liegen, die Schrauben für unseren neuen Wagen
angeliefert werden und vieles mehr. Bei Gottwald zu arbeiten, bedeutet in nahezu allen
Lebensbereichen präsent zu sein.
Innovativ
Mit derzeit mehr als 700 Mitarbeitern und einem Umsatz von 237,1 Mio. Euro ist Gottwald Port
Technology nicht nur Weltmarktführer bei Hafenmobilkranen und Schrittmacher bei
Hafenlogistiksystemen, sondern auch ein bedeutender Arbeitgeber. Kontinuität und Wachstum, der
Erhalt und die Schaffung von Arbeitsplätzen gehören seit jeher zum Selbstverständnis von Gottwald
Port Technology. Allein in den letzten fünf Jahren ist unsere Mitarbeiterzahl um 200
gestiegen. Diese positive Entwicklung verdanken wir einem guten Marktumfeld und innovativen
Produkten, die wir zusammen mit unseren Kunden entwickeln. Und dahinter stehen engagierte
Mitarbeiter aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen.
Fordernd
‚Gottwald Port Technology ist dem Markt immer einen Schritt voraus’, heißt es in unserem
Leitbild. Wenn in China
ein großer Terminalbetreiber auf den Konjunkturschub reagieren muss und schnell einen neuen Kran
benötigt, dann müssen auch wir bei Gottwald schnell reagieren. Damit dies gelingt, brauchen wir
Mitarbeiter mit Kreativität, Ausdauer, dem Mut zu Veränderungen, Kundenorientierung. Menschen, die
voraus denken, aufgeschlossen sind, Entwicklungen mittragen, sich für neue Aufgaben begeistern
können, keine Grenzen im Kopf haben. Denn unser Aktionsfeld ist ein Markt ohne Grenzen, in dem die
Anforderungen permanent steigen. Der hohe Stellenwert, den unsere Mitarbeiter dabei einnehmen,
spiegelt sich in unserem Leitbild wider: ‚Unser Unternehmen lebt von der Leistungsbereitschaft und
Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
’.
Fördernd und fair
Wir fordern Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit von unseren Mitarbeitern, aber
es gehört gleichermaßen zu unserer Unternehmensphilosophie, dass wir bei Gottwald Port Technology
nichts fordern, was wir nicht selbst leisten. Wir fördern die Leistungsbereitschaft und
Leistungsfähigkeit, indem wir Werte für unsere Mitarbeiter schaffen, ein Arbeitsumfeld, das aus
einem Job eine erfüllende Aufgabe macht und in dem die Menschen sich wohlfühlen.
Mitarbeiterorientierte Personalpolitik bedeutet bei Gottwald:
Welche Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten unser Hafen Ihnen bietet, erfahren Sie auf den folgenden Seiten:
Unsere Ansprechpartner stehen gerne für Ihre Fragen zur Verfügung.
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