1. August 2007: Die 19 neuen Auszubildenden auf dem Prüffeld bei Gottwald in Benrath

Start ins Berufsleben: Gottwald Port Technology begrüßt 19 neue Auszubildende

Düsseldorf, 1. August 2007 – Die qualifizierte Berufsausbildung hat bei der Benrather Gottwald Port Technology GmbH, einer Tochtergesellschaft der börsennotierten Demag Cranes AG, lange Tradition. So starten auch zum diesjährigen Ausbildungsbeginn am 1. August 19 junge Menschen ihre berufliche Laufbahn beim Marktführer im Bereich der Hafenmobilkrane und Schrittmacher in der automatisierten Hafentechnologie. Die Zahl der Auszubildenden bei Gottwald klettert dadurch auf insgesamt 60.

„Nur durch gezielte Ausbildung können wir unseren Bedarf an qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch langfristig sichern“, erläutert Personalleiter Hans-Gerd Marks, der zusammen mit Werksleiter Michael Eilers die neuen Auszubildenden im Rahmen einer Informations- und Einführungsveranstaltung begrüßte. Marks weiter: „Da wir insbesondere für den Eigenbedarf ausbilden, wird Auszubildenden bei Gottwald auch über das Ausbildungsverhältnis hinaus eine langfristige berufliche Perspektive geboten.“

Ausbildungsangebot ständig erweitert

Gottwald bildet inzwischen in insgesamt 13 gewerblichen, technischen und kaufmännischen Berufen aus. Im gewerblichen Bereich handelt es sich im Einzelnen um Konstruktions-mechaniker im Einsatzgebiet Schweißtechnik bzw. Stahl- und Metallbau, Zerspanungs-mechaniker in den Einsatzgebieten Fräs- bzw. Drehmaschinensysteme, Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker und Industriemechaniker.

Im technischen Bereich nimmt ein Technischer Zeichner seine Ausbildung auf, der im Rahmen einer so genannten Kooperativen Ingenieur-Ausbildung (KIA) gleichzeitig ein Maschinenbaustudium an der Fachhochschule Niederrhein in Krefeld absolviert. Die Ausbildung umfasst insgesamt vier Jahre. Während die ersten beiden Jahre in Unternehmen und Hochschule absolviert werden, besucht der Auszubildende im dritten und vierten Jahr ausschließlich die Hochschule.

Der kaufmännische Bereich ist mit Industriekaufleuten, Fachlageristen und Fachkräften für Lagerlogistik vertreten. Zudem wird der 2006 erfolgreich aufgenommene Ausbildungsberuf Fachinformatiker Systemintegration weitergeführt. Schließlich wird Gottwald erstmalig eine Kauffrau für Marketingkommunikation ausbilden.

Qualifizierte Ausbildung – Chancen für junge Menschen

Insbesondere bei den 11 Auszubildenden in den gewerblichen Berufen setzt Gottwald auf die bewährte Kombination zwischen Theorie und Praxis. So werden auch die neuen Auszubildenden in diesem Bereich während des ersten Jahres im Ausbildungs-Qualifizierungs-Zentrum (AQZ) in die Grundlagen der jeweiligen Berufsbilder eingewiesen. Anschließend setzen sie die Ausbildung in den Fachabteilungen fort. „Die Kombination aus AQZ und innerbetrieblicher Ausbildung garantiert Gottwald eine bestmögliche Ausbildung“, erklärt dazu Personalchef Marks.

Erstmalig besuchen die 19 neuen Auszubildenden auch einen Drei-Tage-Workshop, der den Einstieg ins Berufsleben erleichtern soll. Im Vordergrund stehen dabei das Verhalten im beruflichen Alltag, und, zunehmend wichtiger, die Förderung des Teamgedankens.

Zusätzliche Informationen erteilt:

Gottwald Port Technology GmbH
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