Elf junge Leute
beenden erfolgreich Ausbildung bei Gottwald – noch freie Ausbildungsplätze für 2006Grund zur Freude: Die elf Auszubildenden der Gottwald Port Technology – hier mit Dr. Mathias Dobner, Technischer Geschäftsführer von Gottwald (fünfter von links) – haben ihre Ausbildung erfolgreich beendet und werden übernommen.
Düsseldorf, 20. Februar 2006 – Mit dem erfolgreichen Bestehen ihrer Abschlussprüfung haben elf junge Menschen ihre Ausbildung bei der Gottwald Port Technology GmbH beendet. Am 09.02.2006 wurden die frischgebackenen Gesellen im Rahmen einer kleinen Feierstunde vom Technischen Geschäftsführer Dr. Mathias Dobner und vom Personalleiter Hans-Gerd Marks traditionell von ihren Pflichten als Auszubildende losgesprochen und freuen sich jetzt auf ihre Aufgaben und Chancen als junge Nachwuchskräfte bei Gottwald. Der in Düsseldorf-Benrath ansässige Kran- und Anlagenbauer ist Weltmarktführer im Bereich Hafenmobilkrane und Vorreiter beim automatisierten Containerumschlag in Häfen. Ausbildung ist für Gottwald eine wichtige Investition in zukünftige qualifizierte Arbeitnehmer und darüber hinaus Zeichen für soziale Verantwortung.
Während der Lossprechungsfeier beglückwünschten Dr. Mathias Dobner und Hans-Gerd Marks die Absolventen. „Wir freuen uns, dass Sie heute den erfolgreichen Abschluss Ihrer Ausbildung feiern können. Damit haben Sie sich eine gute Ausgangsposition für Ihre berufliche Entwicklung geschaffen“ , sagte Dr. Dobner.
Zu den losgesprochenen Auszubildenden zählen vier Konstruktionsmechaniker der Fachrichtungen Metall- und Schiffbautechnik, Feinblechbautechnik sowie Schweißtechnik; zwei Industriemechaniker Fachrichtung Maschinen- und Systemtechnik; zwei Energieelektroniker Fachrichtung Anlagentechnik sowie zwei Technische Zeichner Fachrichtung Maschinen- und Anlagentechnik. Sie waren zur Winterprüfung 2005/2006 angetreten. Ein Auszubildender, der Zerspanungsmechaniker Fachrichtung Frästechnik, Sebastian Schmidt, hatte seine Prüfung aufgrund guter Leistungen bereits ein halbes Jahr früher, im Sommer 2005, abgelegt.
Eine ganz besondere Leistung vollbrachte Michael Hörner, der seine Ausbildung zum Technischen Zeichner (Fachrichtung Maschinen- und Anlagentechnik) um ein Jahr verkürzt hatte. Zudem absolviert er bereits seit 23.08.2005 per Abendschule eine Weiterbildung zum Techniker. „So ein guter Start in das berufliche Leben ist heutzutage keine Selbstverständlichkeit“, sagt der angehende Techniker. „ Gottwald hat meine Weiterbildung von Anfang an unterstützt, zum Beispiel mit flexiblen Arbeitszeiten. Gottwald fordert nicht nur, sondern fördert auch. Die Ausbildung hat Niveau und das Arbeitsklima ist prima. Das gefällt mir und motiviert mich.“
Das Konzept hinter dieser erfolgreichen Ausbildung ist eine langjährig erprobte Verzahnung von Theorie und Praxis. Gottwald schickt Neuzugänge zum Beispiel traditionell im ersten Jahr in das Ausbildungs-Qualifizierungs-Zentrum Düsseldorf (AQZ), das sich auf dem Werksgelände in Benrath befindet. „Wir bieten Schulabgängern die Grundlage für eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche berufliche Entwicklung“, erklärt Personalleiter Hans-Gerd Marks. „Gottwald bildet in erster Linie für den Eigenbedarf aus, aber die Ausbildung in unserem Werk bietet ebenso eine solide Grundlage, später einen zukunftsfähigen Arbeitsplatz in anderen Unternehmen zu finden. Denn besonders in den technischen Berufen werden qualifizierte Fachkräfte gesucht.“
Ausbildung hat bei Gottwald einen hohen Stellenwert. Zur Zeit beschäftigt das Unternehmen am Standort Düsseldorf 43 Auszubildende und Praktikanten in so unterschiedlichen Berufen wie Fachkraft für Lagerlogistik, Mechatroniker oder Industriekaufmann. Erst im September 2005 wurden 20 junge Menschen in zehn Ausbildungsberufen eingestellt. Und auch für dieses Jahr bietet das Unternehmen noch Ausbildungsplätze an. Dr. Mathias Dobner ermuntert Schulabgänger, die einen Ausbildungsplatz für das Jahr 2006 suchen, sich über das Angebot bei Gottwald zu informieren. Mit zehn Ausbildungsgängen in den unterschiedlichsten Bereichen bietet das Unternehmen ein breites Spektrum von technischen, industriellen und kaufmännischen Berufen und zählt zu den bedeutendsten Ausbildungsunternehmen im Raum Düsseldorf.
„Als weltweit tätiges und erfolgreiches Unternehmen mit einem Umsatz von 237,1 Millionen Euro im Geschäftsjahr 2004/2005 ist die Ausbildung junger Menschen für uns eine selbstverständliche gesellschaftliche Verpflichtung und zudem ein zentrales Element zur Sicherung des qualifizierten Nachwuchses für das eigene Unternehmen“, so Dr. Dobner.
Potentielle Berufseinsteiger, die sich über das Ausbildungsangebot der Gottwald Port Technology informieren möchten, finden weitere Infos unter Karriere/Ausbildung.
Zusätzliche Informationen erteilt:
Gottwald Port Technology GmbH
Peter Klein
Postfach 18 03 43
40570 Düsseldorf
Tel.: +49 211 7102-3355
Fax: +49 211 7102-3660
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