Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb – IHK würdigt Qualifikation auf hohem Niveau bei
Gottwald Freuen sich über die Auszeichnung der IHK und ihre guten Leistungen: Die leistungsstarken Auszubildenden von Gottwald, Betriebsratsvorsitzender Klaus Ginsel und Rolf Pflaumann, Abteilungsleiter Engineering Support, mit der IHK-Urkunde. (Holger Steinke, Sarah Beer, Alexander Lenz, Michael Hörner, Klaus Ginsel, Rolf Pflaumann; von links)
Düsseldorf, 13. April 2006 – Für herausragende Leistungen in der Berufsausbildung hat die Industrie- und Handelskammer Düsseldorf dem in Düsseldorf-Benrath ansässigen Kran- und Anlagenbauer Gottwald Port Technology besondere Anerkennung ausgesprochen. Mit dieser Auszeichnung wird insbesondere das hohe Niveau der Ausbildung bei Gottwald gewürdigt.
Die ausgezeichnete Ausbildung bei dem Weltmarktführer im Bereich Hafenmobilkrane und einem der Vorreiter bei automatisierten Lösungen für den Containerumschlag in Häfen spiegelt sich regelmäßig in ebenfalls ausgezeichneten Leistungen von Auszubildenden wider. Der 21-jährige Holger Steinke, Technischer Zeichner Fachrichtung Maschinen- und Anlagentechnik (Schwerpunkt Maschinenbau), beendete seine Ausbildung 2004 nicht nur vorzeitig, sondern auch mit der Note ‚sehr gut’. Diesem Beispiel folgte ein Jahr später Sarah Beer im gleichen Berufsbild. Doch damit nicht genug. Beide absolvieren derzeit außerdem berufsbegleitend eine Weiterbildung zum Techniker. „Die Entscheidung für Gottwald war goldrichtig“, sagt Sarah Beer. „Hier wird von Anfang an großer Wert auf einen engen Bezug zwischen Theorie und Praxis gelegt.“ Das habe sie als sehr vorteilhaft empfunden. „ Außerdem ist das Arbeitsklima optimal. Der Umgang ist sehr persönlich und offen. Ausbilder und Kollegen sorgen dafür, dass Azubis gleich in die Betriebsabläufe eingebunden werden. Man wird gut betreut und lernt gleichzeitig, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen“, sagt die angehende Technikerin. Anfang 2006 glänzten zudem mit Michael Hörner und Alexander Lenz zwei weitere Technische Zeichner – mit vorzeitigem Abschluss und als Beste in ihrem Ausbildungsberuf im Kammerbezirk Düsseldorf.
„Besondere Leistungen der Auszubildenden sind bei uns kein Einzelfall und auch kein Zufall“, resümiert Rolf Pflaumann, Ausbilder der Technischen Zeichner und Abteilungsleiter Engineering Support. „Sie bestätigen die Nachhaltigkeit unseres Ausbildungskonzeptes.“ Im ersten Halbjahr findet die Grundausbildung zum Technischen Zeichner statt. Das beinhaltet bereits das Erstellen von normgerechten technischen Zeichnungen am Computer (CAD). Für ein weiteres halbes Jahr erfolgt die handwerkliche Ausbildung im Ausbildungs- und Qualifizierungs-Zentrum Düsseldorf (AQZ), das sich auf dem Werksgelände in Benrath befindet. Dort lernen die angehenden Technischen Zeichner unter anderem feilen, sägen, schweißen, löten und den Umgang mit Fertigungsmaschinen. Ebenso werden Grundkenntnisse der Elektrik und Pneumatik vermittelt. „Wir gehen individuell auf die Fähigkeiten unserer Auszubildenden ein. Wir fördern und fordern“, so Pflaumann. „Dabei legen wir Wert auf fundierte fachliche Fähigkeiten, eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis, aber auch die Förderung sozialer Kompetenzen, wie zum Beispiel Teamfähigkeit.“ Ein besonderes Augenmerk werde das Unternehmen weiterhin auf die Förderung der Weiterbildung richten. „Wir freuen uns, dass diese Anstrengungen Früchte tragen.“
Nicht nur bei den Technischen Zeichnern finden sich Beispiele für diese Früchte. Marcel Luzina etwa, der 2002 seine Ausbildung zum Energieelektroniker Fachrichtung Anlagentechnik mit einer vorgezogenen Prüfung erfolgreich abschloss, bestand 2005 die berufs- und arbeitspädagogische Ausbilderprüfung (IHK) mit Noten zwischen 1 und 2. Und der 23-järhige wird nicht müde, sich weiterzubilden. Auch er ist inzwischen auf dem Weg zum Techniker.
IHK-Ausbildungsberater Luigi Fiumicello hob bei Überreichung der Urkunde für Gottwald am 15. Februar 2006 nicht nur die gute Qualität der Ausbildung bei Gottwald hervor. „Gottwald ist einer der bedeutendsten Ausbildungsbetriebe in unserer Region. Mit dem breiten Spektrum an Ausbildungsgängen und der hohen Zahl an Auszubildenden beweist Gottwald großes gesellschaftspolitisches Verantwortungsbewusstsein“, so Fiumicello. Zur Zeit beschäftigt das Unternehmen am Standort Düsseldorf 43 Auszubildende und Praktikanten in zehn Ausbildungsberufen. Seit 1991 hat Gottwald seine Ausbildungsleistung (inklusive Praktikanten) mehr als verdreifacht. Und auch für den Herbst des Jahres 2007 bietet Gottwald schon Ausbildungsplätze in metallverarbeitenden, kaufmännischen, technischen und Informatik-Berufen an. Bewerbungen sind ab sofort willkommen. Solche Botschaften seien gerade in diesen wirtschaftlich schwierigen Zeiten wichtiger denn je, erklärte IHK-Ausbildungsberater Fiumicello. „Die Anstrengungen von Gottwald sind ein wichtiger Beitrag bei den Bestrebungen, jungen Menschen in der Region eine Lehrstelle zur Verfügung zu stellen.“
Zusätzliche Informationen erteilt:
Gottwald Port Technology GmbH
Peter Klein
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