Die neuen Auszubildenden bei Gottwald, zusammen mit Werksleiter Michael Eilers (links) und Personalleiter Hans-Gerd Marks (rechts).
Start ins Berufsleben: Gottwald Port Technology begrüßt 16 neue AuszubildendeDüsseldorf, 1. September 2006 – Kontinuität und Wachstum, der Erhalt und die Schaffung von Arbeitsplätzen gehören seit jeher zum Selbstverständnis von Gottwald Port Technology. Allein in den letzten fünf Jahren hat der in Düsseldorf-Benrath ansässige Kran- und Anlagenbauer seine Mitarbeiterzahl um mehr als 250 aufgestockt. Zum 1. September 2006 wurden jetzt insgesamt 16 neue Auszubildende in elf verschiedenen Berufen eingestellt, womit Gottwald weiterhin jährlich auf hohem Niveau Ausbildungsplätze zur Verfügung stellt. Das Unternehmen, das eine weltweit führende Stellung bei Hafenmobilkranen für den Umschlag von Containern und Schüttgütern sowie in der Hafenlogistik inne hat, setzt damit einmal mehr positive Signale für wirtschaftliche Kontinuität und Arbeitsplätze am Standort Düsseldorf.
„Mit unserem großen Lehrstellenangebot wollen wir unserer Verantwortung für den lokalen Arbeitsmarkt weiterhin engagiert nachkommen und dazu beitragen, dass möglichst viele Schulabgänger, die eine berufliche Ausbildung anstreben, eine Lehrstelle erhalten“, erklärte Personalleiter Hans-Gerd Marks, der die jungen Leute gemeinsam mit Geschäftsführer Dr. Mathias Dobner, am 1. September 2006 in Düsseldorf-Benrath begrüßte.
Im Einzelnen handelt es sich um Ausbildungsplätze für Konstruktionsmechaniker/in für die Einsatzgebiete Schweißtechnik sowie Stahl- und Metallbau, Industriemechaniker/in Einsatzgebiet Maschinen- und Anlagenbau, Zerspanungsmechaniker/in der Einsatzgebiete Fräsmaschinensysteme bzw. Drehmaschinensysteme, Elektroniker/in für Betriebstechnik, sowie Technische Zeichner. Erstmalig wird in den neuen Berufsbildern Fachlagerist und Fachinformatiker/in für Systemintegration ausgebildet. Zudem wird die im letzten Jahr eingeführte Ausbildung Fachkraft für Lagerlogistik und Mechatroniker/in fortgeführt. Mit diesem umfangreichen Portfolio an Ausbildungsberufen ist Gottwald ein zukunftsweisendes und eines der bedeutendsten Ausbildungs-Unternehmen im Raum Düsseldorf.
Die Kombination zwischen Theorie und Praxis in der Ausbildung, wie sie bei Gottwald umgesetzt wird, hat sich bewährt. So werden die Neuzugänge im ersten Jahr in dem auf dem Werksgelände von Gottwald beheimateten Ausbildungs-Qualifizierungs-Zentrum Düsseldorf (AQZ) ausgebildet, bevor sie auf die entsprechenden Abteilungen verteilt werden. Diese Kombination aus Gottwalds eigenen Ausbildungsmaßnahmen und denen des AQZ garantiert eine bestmögliche Ausbildung für zukünftige qualifizierte Mitarbeiter.
Inklusive der 16 neuen Auszubildenden beschäftigt Gottwald Port Technology seit dem 1. September insgesamt 53 Auszubildende, darunter 43 gewerbliche und zehn kaufmännisch/technische. Marks: „Wir bilden für den Eigenbedarf aus, um den hohen Qualitätsstandard bei Gottwald zu sichern und auch langfristig über ausreichend Fachleute zu verfügen.“
Auch in diesem Jahr ist wieder ein besonders hoher Anteil an Auszubildenden mit Hauptschulabschluss dabei. Der Kran- und Anlagenbauer legt im Rahmen seiner Ausbildungsinitiative großen Wert darauf, insbesondere bei den gewerblichen Ausbildungsgängen auch Hauptschülern mit gutem Abschluss eine Chance zu geben. Gleichzeitig ermuntert Gottwald aber auch qualifizierte Realschüler und Gymnasiasten, sich für die angebotenen Ausbildungsgänge zu bewerben. „Die Ausbildung auf hohem Niveau in unserem Werk bietet beste Voraussetzungen, später einen zukunftsfähigen Arbeitsplatz zu finden. Besonders in den technischen Berufen wird in vielen Unternehmen dringend qualifizierter Nachwuchs benötigt“, so Marks.
Zusätzliche Informationen erteilt:
Gottwald Port Technology GmbH
Peter Klein
Postfach 18 03 43
40570 Düsseldorf
Tel.: +49 211 7102-3355
Fax: +49 211 7102-3660
Mobil: +49 173 722 10 74
peter.klein@gottwald.com
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